N E W S

04/12/2017

No ambiente corporativo sempre em mutação, qualidade profissional é essencial  e, abordar de forma correta o benefício saúde contribui substancialmente para os resultados do negócio. Empresas que não reconhecem e não procuram explorar a ligação entre a saúde do empregado e a produtividade perdem oportunidades de melhorar a efetividade do empregado, a satisfação do cliente e os resultados gerais do negócio. Manter esse recurso saudável e produtivo é um desafio e tanto. Demanda mudanças na abordagem, principalmente de um modelo reativo para um proativo.

Um meio tradicional para medir o impacto da baixa qualidade da saúde é a taxa de absenteísmo. O primeiro beneficio de uma abordagem efetiva é a diminuição dos dias perdidos, apesar de existirem outros adicionais tais como desempenho, engajamento e custos de assistência médica.

Os custos do baixo desempenho (presenteísmo) podem ser substanciais e, estima-se que sejam mais pesados que os do absenteísmo.

É nesse cenário que o CPH – Centro de Pe...

16/11/2017

Muitos líderes de empresas ainda não identificam adequadamente os custos indiretos da má saúde - absenteísmo, deficiências, presenteísmo, os quais podem ser entre 2 a 3 vezes mais altos que os custos diretos.

Estudos associam má saúde com:

  • Redução na produção - presenteísmo

  • Aumento de erros e acidentes

  • Menor capacidade funcional

  • Menor qualidade de produtos e serviços

  • Maior absenteísmo

A má saúde é um risco para o negócio, pois empregados não saudáveis têm custos maiores, interferindo na capacidade da organização ser competitiva.

Investir no capital humano é sábio.

Companhias devem olhar com mais atenção estas questões ao mesmo tempo que desenvolvem seu plano estratégico.

Líderes conscientes deste cenário enxergam:

  1. Saúde como instrumento de desempenho ao invés de uma fonte de custos

  2. Saúde como investimento na proteção, apoio e melhora do capital humano.

Iniciativas incluem programas bem desenhados, integração dos benefícios de saúde, intervenções abrangent...

06/09/2017

Em Setembro aconteceu em Penedo uma ação inovadora na saúde corporativa, denominada E-Care (executive care), desenvolvida em conjunto pelo CPH e a Clinica-Spa Rituaali. Equilíbrio e revitalização é a linha adotada, incluindo conceitos corporativos, priorizando a educação em saúde. Desempenho e produtividade fazem parte do conteúdo de forma subliminar, incentivando comportamentos e atitudes. Essa imersão, através de experiências e vivências tem duração de 04 dias,  Um lugar preparado e único no mercado da saúde. Evento exclusivo para 12 convidados (CEOs, RHs e Gestores de Saúde) formadores de opinião com seus respectivos acompanhantes, que serão acompanhados durante 03 meses, afim de capacitá-los na gestão pessoal da própria saúde. Uma produto atraente e com alta demanda no caos atual da saúde, que estará disponível ao mercado em breve. Manter seus executivos com máximo desempenho e mínimo desgaste é estratégico e contribui para os resultados organizacionais....

24/08/2017

Programa Watson da IBM... combinação de inteligência artificial e sofisticado software analítico para otimizar desempenho em saúde. Capacita, acelera descobertas, faz conexões essenciais e proporciona capacidade de enfrentar, controlar e resolver os desafios da saúde e bem estar.

12/08/2017

A Diferença entre o Possível e o Impossível está na Determinação Humana.

Livro de Michio Kaku (Physics of the Future). 

Como a ciência formatará o destino humano e a vida diária no ano 2100. Capitulo sobre o Futuro da Medicina é ótimo. Mostra a partir de 2030 tópicos como: medicina molecular, genoma, visita ao médico, células tronco, terapia genética, câncer, biotecnologia, reversão do envelhecimento, extinção de doenças, etc. 

Vale a pena...

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