O dilema pós-Covid 19 na Saúde Ocupacional


No atual momento corporativo, o ônus consequente à COVID 19 traz impactos profundos na produtividade, na saúde e na segurança assim como novos desafios para a proteção do capital humano. Uma maior atenção à saúde e ao bem-estar da força de trabalho está, mais do que nunca, na agenda das empresas e, abordagens inovadoras contribuirão para revigorar o desempenho e a capacidade funcional, com ressonância positiva na produtividade e na qualidade de vida dos empregados.

Efeitos colaterais no ambiente corporativo:

  • Aumento na procura por ações em saúde mental/ visitas a psicólogos e psiquiatras

  • Amplo consumo de medicamentos antidepressivos e ansioliticos

  • Crescimento e consolidação do trabalho virtual

  • Introdução de estratégias em prevenção e promoção de saúde

  • Treinamento na gestão pessoal da saúde

  • Fortalecimento da cultura pró-saúde

Esse cenário se traduz em reforço da atenção à legislação, responsabilidade social, redução de custos, imagem corporativa, segurança no ambiente de trabalho, capacidade de atrair e reter profissionais, confiança, tranquilidade e engajamento dos empregados, melhoria na produtividade r redução do presenteismo e absenteismo.

A motivação e comportamento dos empregados é ponto chave e para isso, padrões de qualidade para boas prática, modelos que estejam dentro das normas vigentes, educação em saúde física e mental e, construção de alianças e políticas de defesa da saúde são imprescindíveis.

A preparação desse presente trará sustentabilidade e perspectivas positivas no futuro...

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